In meiner Arbeit mit Teams begegnet mir immer wieder eine Frage - manchmal ausgesprochen, manchmal nur in der Luft: Warum macht die Person das? Das ergibt doch keinen Sinn! Meine Erfahrung ist: Es ergibt fast immer Sinn. Nur nicht auf den ersten Blick. Verhalten in Teams entsteht nicht im luftleeren Raum. Es hat eine Geschichte. Jemand hat gelernt, dass es sicherer ist, still zu bleiben. Jemand anderes hat erlebt, dass nur wer laut ist, gehört wird. Eine Gruppe hat Strategien

Wenn ich Organisationen in Entwicklungsprozessen begleite, dann mache ich das am liebsten im Team weil hier viele Augen, Ohren, Ideen und...

Strukturen werden gerne als einengend oder hinderlich beschrieben. Keine Frage, viele Strukturen sind auch genau das. Aber eigentlich...