Kurz vor den Ferien spüre ich es in vielen Gesprächen: Die Luft ist raus. Wenn Menschen erschöpft sind, wird vieles schwerer. Konflikte, die man sonst gut navigiert, fühlen sich plötzlich unlösbar an. Belastungen, die man lange getragen hat, drücken auf einmal anders. Das ist ein Zeichen dafür, dass die Ressourcen gerade knapp sind. Deshalb arbeite ich in dieser Zeit gerne an etwas, das ich Sommerleichtigkeit nenne. Nicht als Versprechen, dass alles gut wird, sondern als bewu

In meiner Arbeit als Moderation bei Konflikten begegne ich Teams in Momenten, in denen das gemeinsame Gespräch schwierig geworden ist. Manchmal brodelt es schon lange, manchmal hat ein konkreter Anlass das Fass zum Überlaufen gebracht. Und es steckt keine böse Absicht dahinter, sondern unterschiedliche Erwartungen, die nie ausgesprochen wurden und zu Kränkungen führen. Was mich immer wieder beeindruckt: Wenn Menschen in einem geschützten Rahmen die Möglichkeit bekommen, wirkl

Organisationen im Bildungsbereich sind heute ständig in Bewegung: Neue Themen, neue Erwartungen und immer die Frage: Wie schaffen wir gute Bildung für Kinder und Erwachsene in einer Welt, die sich verändert? Ich begleite seit einigen Jahren Teams aus dem Bildungsbereich in ihren Entwicklungsprozessen. Dabei erlebe ich immer wieder: Veränderung gelingt dann, wenn Menschen sich auf den Weg machen, Fragen stellen und Neues ausprobieren. Wenn Routinen hinterfragt und Erfolge si